Routinen und Charakteristika dynamischer Fähigkeiten von Unternehmen

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Eine qualitative Studie in den Bereichen Neuproduktentwicklung und Personal in der chemischen Industrie, Edition KWV

ISBN: 3658238763
ISBN 13: 9783658238766
Autor: Auer-Neuberg, Stephanie
Verlag: Springer Gabler
Umfang: xvi, 347 S., 1 s/w Illustr., 347 S. 1 Abb.
Erscheinungsdatum: 22.01.2019
Auflage: 1/2019
Produktform: Kartoniert
Einband: KT

Die Gestaltung von Veränderung kann sich als wichtiger Wettbewerbsfaktor erweisen, vor allem in dynamischen Branchen. Hier gelten insbesondere durch dynamische Fähigkeiten getriebene Veränderungen als bedeutsam. In der Literatur ist die hohe Relevanz dynamischer Fähigkeiten nahezu unbestritten. Allerdings leidet die Forschung darunter, dass sich dynamische Fähigkeiten bislang nur abstrakt beschreiben lassen. Anhand einer qualitativen empirischen Studie in der deutschen Spezialchemie untersucht Stephanie Auer-Neuberg daher die Ausgestaltung dynamischer Fähigkeiten. Hierbei erfolgt sowohl eine Bestimmung der sie konstituierenden Routinen als auch eine genauere Beschreibung ihrer Charakteristika und Ausprägungen. Am Beispiel der Neuproduktentwicklung und Personalauswahl/ -entwicklung, werden aufschlussreiche theoretische Einsichten bezüglich der Bestimmungsfaktoren und Wirkungsweisen dynamischer Fähigkeiten ermöglicht. Dieses Buch wendet sich an Manager und Praktiker aus den Bereichen Strategie und organisationaler Wandel sowie an Dozenten und Studenten der Wirtschaftswissenschaften, insbesondere der Unternehmensführung und Organisation.

Artikelnummer: 6125662 Kategorie:

Beschreibung

Autorenporträt

Stephanie Auer-Neuberg veröffentlichte ihr Werk bis 2018 im Kölner Wissenschaftsverlag.

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