Beschreibung
La motivation des salariés est une nécessité vitale pour le succès dune entreprise, notamment dans le contexte de la crise économique mondiale actuelle. En comprenant ce qui motive leurs membres, les dirigeants peuvent mobiliser le plein potentiel de chaque personne et diriger plus efficacement leur énergie. Les résultats de cette étude nous confirment que les méthodes de gestion, le climat organisationnel, les structures sociales, les réalités économiques et la culture sont des éléments essentiels qui contribuent à la signification du travail et quils sont également des sources de motivation au travail. La motivation ne peut être obtenue partout et toujours avec les mêmes recettes. Le renouvellement des sources de motivation demande danalyser au préalable les changements qui affectent actuellement le monde du travail et leurs conséquences. Lobjectif de cette étude vise à aider les personnes qui gèrent les ressources humaines (dans lentreprise) à comprendre comment créer des conditions propices à la motivation des salariés, comment orienter, susciter et soutenir leur motivation et comment construire des stratégies motivationnelles adaptées.
Autorenporträt
Edmond Goumkwa est né en 1989, diplômé de la Faculté de Droit de l'Université de Douala et de l'Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Cormmerciales (ESSEC) en Gestion des Ressources Humaines; Il est successivement Assistant RH, Responsable RH et aujourd'hui Chargé du Recrutement.
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