Beschreibung
Der Erfolg einer Organisation hängt vom Erfolg der Strategien ab, die von ihren obersten Führungsorganen angenommen werden. Die korrekte Vorhersage der Zukunft eines Unternehmens ist eine der schwierigsten Aufgaben, mit denen die meisten Personalabteilungen konfrontiert sind. Das liegt daran, dass viele Volkswirtschaften weltweit schwierige Zeiten durchmachen, was sich stark auf die Tätigkeit der Personalabteilung ausgewirkt hat.Aufgrund der vielen wirtschaftlichen Herausforderungen, mit denen die meisten Unternehmen konfrontiert sind, ist es für die Personalabteilungen jedoch sehr schwierig, dies zu erreichen. Dieses Buch befasst sich mit verschiedenen grundlegenden Praktiken, die in Personalabteilungen angewandt werden und die die Mitarbeiter kennen sollten.Human Resource Management vermittelt Strategien und Theorien, die jeder Manager - nicht nur in der Personalabteilung - über die Rekrutierung, Auswahl, Schulung und Vergütung von Mitarbeitern wissen muss.
Autorenporträt
Der Bereich des Human Resource Management verändert sich rasant. Es ist wichtiger denn je, mit den neuesten Informationen auf dem Laufenden zu bleiben, und als Autorin bin ich der Meinung, dass die Notwendigkeit effektiver HR-Praktiken in der modernen Geschäftswelt nicht ignoriert werden kann. Wir haben festgestellt, dass das Personalmanagement eine sehr wichtige Rolle für die Leistung eines Unternehmens spielt. G Divya
