Beschreibung
Lapparition, la diffusion accélérée de NTIC et les changements continus exigent des adaptations permanentes qui se révèlent être un défi pour lensemble des sociétés. La réussite dune entreprise repose en grande partie sur les investissements portés sur la formation du capital humain pour augmenter le niveau de productivité de l'entreprise. Dautres éléments sont également contribués comme: linnovation technologique, la bonne gestion du capital humain qui sont axées sur les compétences. L'innovation a toujours eu pour caractéristique de répondre au mieux aux besoins des individus, ce qui nous a poussé à nous intéresser tout spécialement à la dimension technologique qui influence la compétition, la concurrence et la formation du capital humain pour augmenter la productivité et le rendement de l'entreprise. Le capital humain est aussi un des déterminants de la performance de lentreprise comme toute ressource qui nécessite dêtre évaluée pour deux raisons: en premier lieu, il sagit de mesurer la valeur de cette ressource au cours du temps, et en second lieu, il est lun des actifs essentiels qui rendent lentreprise performante.
Autorenporträt
Dr Belghanami Nadjat Wassila, Enseignante-chercheure ; Chef département de science de gestion est titulaire d'un doctorat en sciences de gestion, option : Management, chargée des cours dans différentes facultés. Publié plusieurs manuscrits aux principaux libraires internet des livres numériques : (Amazon, Fnac.com et Chapitre.com,Edilivre, iBooks).
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