Karrieremuster im Management

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Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung

ISBN: 3824407841
ISBN 13: 9783824407842
Autor: Hermann, Anett
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Umfang: xvi, 328 S.
Erscheinungsdatum: 29.09.2004
Auflage: 1/2004
Produktform: Kartoniert
Einband: Kartoniert

Karrieren spielen im Leben jeder einzelnen Person, in sozialen Beziehungen von Organisationen und im gesellschaftlichen Kontext eine wichtige Rolle. Dass die Karrieren von Frauen und Männern unterschiedlich verlaufen, zeigt sich repräsentativ an der ungleichen Verteilung von Machtpositionen im Management. Anett Hermann verbindet theoretische Ansätze der aktuellen Karriere- und Managementforschung sowie Ergebnisse und Diskurse der feministischen Wissenschaft mit der Sozialtheorie Pierre Bourdieus und untersucht die geschlechterspezifischen Differenzen in Karrierewegen. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass die Unterschiede und die sich daraus ergebenden Positionsbesetzungen weniger das Ergebnis von Diskriminierungen sind, sondern vielmehr auf Phänomenen beruhen, die über Bourdieus Habituskonzept und seine theoretischen Ansätze zu sozialen Feldern und Kapital erklärt werden können.

Artikelnummer: 4368300 Kategorie:

Beschreibung

InhaltsangabePierre Bourdieus Sozialtheorie als theoretischer Rahmen einer geschlechterbasierten Karrierebetrachtung und als Brücke zwischen Geschlechter und Karriereforschung im Management Die Kategorie Geschlecht in Managementkarrieren Karrieremuster, Karrierelogiken und Karrierehabitus unter einem genuszentrierten Fokus Geschlecht in der Karriereforschung

Autorenporträt

InhaltsangabePierre Bourdieus Sozialtheorie als theoretischer Rahmen einer geschlechterbasierten Karrierebetrachtung und als Brücke zwischen Geschlechter und Karriereforschung im Management Die Kategorie Geschlecht in Managementkarrieren Karrieremuster, Karrierelogiken und Karrierehabitus unter einem genuszentrierten Fokus Geschlecht in der Karriereforschung

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