Beschreibung
Deutlich wird in der aktuellen Ausgabe des Jahrbuchs Management, dass der Fokus in Theorie und Praxis der Unternehmensführung inzwischen wieder, ähnlich wie bereits in den 1970er und 80er Jahren, sehr stark auf die Bedürfnisse des Menschen ausgerichtet ist. Auslöser heute ist der sich stark verändernde Arbeitsmarkt, der gekennzeichnet ist durch zunehmenden Fachkräftemangel und die beginnenden Auswirkungen des demografischen Wandels. Nach Jahren, die sehr stark geprägt waren durch Kosten-Reduzierung, Dynamisierung mit Rationalisierung und organisatorischen Wandlungsprozessen, Outsourcing und Leiharbeit kann die Aktualität der Management-Herausforderung "Von der Ökonomisierung zur neuen Welle der Humanisierung" betitelt werden. Eine besondere Rolle im Management spielen heute das Gesundheitsmanagement und die Ausprägungen der Unternehmenskultur zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität.
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