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Inter-organisationales Lernen

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Eine empirische Analyse von Lernprozessen in Unternehmenskooperationen

ISBN: 3824478013
ISBN 13: 9783824478019
Autor: Grunwald, Roman
Verlag: Springer Gabler
Umfang: xviii, 266 S., 6 s/w Illustr., 266 S. 6 Abb.
Erscheinungsdatum: 25.02.2003
Format: 1.5 x 21 x 15
Gewicht: 374 g
Produktform: Kartoniert
Einband: Kartoniert

Strategische Allianzen haben sowohl an Zahl als auch an Bedeutung zugenommen. Unternehmen gehen solche Kooperationen oft mit der Intention ein, Produktinnovationen zu schaffen, indem in gemeinsamen Projekten das spezifische Wissen der Partner neu kombiniert wird und die Spezialisten der Partnerorganisationen voneinander lernen. Roman Grunwald untersucht inter-organisationale Lernprozesse, insbesondere die von den Projektbeteiligten verfolgten Lernstrategien bei der im Zuge der Entwicklung eines neuen Produktes erforderlichen Wissensintegration. Seine Intensivfallstudien zeigen, dass nicht umfassende wechselseitige Lernprozesse zwischen den Beteiligten (Cross-Learning) eine Schlüsselrolle spielen, sondern dass Wissen nur selektiv und probleminduziert ausgetauscht wird. Der Autor entwickelt das Konzept des Transaktiven Inter-organisationalen Lernens, das sich auf robuste Trial-and-Error-Prozesse auf der Basis von Produktkonzepten und -prototypen stützt. Diese werden von Spezialisten erstellt, die hochgradig unabhängig voneinander und modular arbeiten.

Artikelnummer: 1244524 Kategorie:

Beschreibung

InhaltsangabeUnternehmenskooperationen Die Integration spezialisierten Wissens in Organisationen (intra-organisational) Die Integration spezialisierten Wissens in Kooperationen (inter-organisational) Empirische Untersuchung (vier Intensivfallstudien) Rahmenmodell des Transaktiven Inter-organisationalen Lernens

Autorenporträt

Dr. Roman Grunwald ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser am Lehrstuhl für ABWL und Organisation der Universität Mannheim.

Herstellerkennzeichnung:


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E-Mail: juergen.hartmann@springer.com

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