Implementierung organisatorischer Veränderungen

Lieferzeit: Lieferbar innerhalb 14 Tagen

44,99 

Eine mitarbeiterorientierte Perspektive, Markt- und Unternehmensentwicklung/Markets and Organisations, Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

ISBN: 3824469405
ISBN 13: 9783824469406
Autor: Gaßner, Winfried
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Umfang: xx, 288 S., 41 s/w Illustr., 288 S. 41 Abb.
Erscheinungsdatum: 18.05.2013
Auflage: 1/2013
Format: 1.8 x 23.4 x 15.5
Gewicht: 493 g
Produktform: Kartoniert
Einband: KT

InhaltsangabeReorganisation – Ein Verhaltensmodell – Denkrahmen zur Gestaltung von Reorganisationen – Empirische Untersuchung zur Bewertung organisatorischer Veränderung – Bewertung organisatorischer Veränderungen – Stellschrauben einer organisatorischen Veränderung

Artikelnummer: 5905355 Kategorie:

Beschreibung

Auf Basis einer empirischen Untersuchung systematisiert der Autor Anreizfaktoren und gibt Handlungsempfehlungen, um bei der Belegschaft die Akzeptanz von Reorganisationsprojekten zu fördern.

Autorenporträt

Dr. Winfried Gaßner promovierte am Lehrstuhl von Prof. Dr. Dr. h.c. Arnold Picot der Universität München. Heute ist er in der Organisationsberatung der Bayerischen Landesbank in München tätig.

Das könnte Ihnen auch gefallen …