Beschreibung
En un mundo globalizado donde las empresas compiten entre sí, el factor humano es indispensable para el cumplimiento de sus objetivos empresariales. Es por eso, que la Gestión de Recursos Humanos toma un rol importante en ello. Es de mencionar que, debería haber una adecuada gestión entre el talento humanos y los objetivos empresariales, y por ende existir un buen compromiso organizacional en las empresas. De otro lado, es conocido que la fuerza de trabajo está compuesta por las personas, el cual es el recurso que se considera lo más importante para una organización, y sobre todo lo más valioso, por lo que, es necesario que se le brinden estímulos que le permita crecer en el trabajo. Es por eso que, las Oficinas de Recursos Humanos de las empresas, deben que cuidar lo más valioso que tienen, a través de la promoción y la capacitación, pues, una persona motivada, es más eficiente en sus labores, y eso conllevará a que las organizaciones sean más exitosas.
Autorenporträt
Deborah Castro Castillo (Lima, 1993) es Magíster en Gestión Pública y Abogada. Actualmente, se desempeña como abogada especialista en contrataciones estatales en la Sub Gerencia de Asesoría Jurídica en Contratación Estatal del Seguro Social de Salud - EsSalud, ha trabajado en el Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen - HNGAI, entre otros.
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