Determinanten und Dynamik des Organizational Learning

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Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

ISBN: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
Autor: Strauß, Ralf E
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Umfang: xxxii, 308 S., 9 s/w Illustr., 308 S. 9 Abb.
Erscheinungsdatum: 15.11.1996
Auflage: 1/2012
Produktform: Kartoniert
Einband: KT

Die Thematik des „Organizational Learning“ findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte „Fifth Discipline“ große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung „lernender Organisationen“ muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strauß ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird.

Artikelnummer: 6597109 Kategorie:

Beschreibung

InhaltsangabeGrundauffassungen des Organizational Learning - Mikroskopische Determinanten des Organizational Learning - Vorschlag einer Modellierung des Organizational Learning-Prozesses - Bewertung und Schlußfolgerungen

Autorenporträt

Dr. Ralf E. Strauß promovierte am Lehrstuhl von Professor Dr. Günter Müller der Universität Freiburg im Breisgau.

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