Beschreibung
Viel zu oft scheitern Führungskräfte in der Wirtschaft. Viel zu oft mangelt es an den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen. Hilft dann selbst intensives Coaching nicht, tritt die NO-GO-Situation ein. Jenseits pauschaler Führungsrezepte beleuchten Christoph Schließmann, Anna Maria Pircher-Friedrich und Peter Trück das sensible Thema. Christoph Schließmann entwickelte dazu das Cinderella-Modell zur Identifikation und Analyse von NO-GO-Situationen. Die Inhalte des Buches: Erkennen: NOGOSituationen und ihre Identifikation Reflektieren: Situationsanalyse Diagnose Konsequenz Ursachenforschung: Wie NOGOSituationen entstehen und vermieden werden können Reagieren: die Balance von Sach und Führungsaufgabe, Persönlichkeitsstruktur, Motivation und Qualifikation Schadensminimierung, Veränderung und Neubeginn Anhand zahlreicher Fallbeispiele erfahren Leser, wie sie NO-GO-Situationen im Unternehmen aufdecken und Schäden durch Führungsfehler vermeiden können.
Autorenporträt
Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann, Wirtschaftsanwalt und Gründer von CPS Schließmann. Rechtsanwälte. St. Gallen Consultants, Frankfurt/Main. Er gilt als einer der profiliertesten Experten für Strategie, strategische Unternehmensführung und Entrepreneurship, insbesondere auch für familiengeführte Unternehmen. Autor zahlreicher Publikationen. Prof. Dr. Mag. Anna Maria Pircher-Friedrich, Partnerin von CPS Schließmann mit Schwerpunkt Implementierungs- und Führungsprozesse. Sie ist Bestsellerautorin und gefragte Referentin. DiplomKaufmann Peter Trück, Unternehmensberater und Partner bei Dr. Rochus Mummert & Partner.
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