Chancengleichheit managen

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Basis moderner Personalpolitik

ISBN: 340911825X
ISBN 13: 9783409118255
Autor: Rühl, Monika/Hoffmann, Jochen
Verlag: Springer Gabler
Umfang: x, 125 S., 9 s/w Illustr., 125 S. 9 Abb.
Erscheinungsdatum: 29.10.2001
Format: 0.5 x 24 x 17
Gewicht: 248 g
Produktform: Kartoniert
Einband: KT

Mehr Unternehmenserfolg durch Chancengleichheit

Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzepte aus Großunternehmen sinnvoll übertragen lassen. Denn nur engagierte und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen leisten guten Service am Kunden, nachhaltige Wertschöpfung ist nur durch persönliche Wertschätzung möglich. Und bei einem enger werdenden Personalmarkt spielt auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine zunehmend bedeutende Rolle. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und an gleichstellungspolitisch Engagierte sowie an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Mitarbeiterführung. Monika Rühl ist Leiterin des Bereichs Change Management und Diversity bei der Lufthansa AG, Frankfurt. Jochen Hoffmann war bis Januar 2001 Leiter des Bereichs Konzern-Personalpolitik bei der Lufthansa AG, Frankfurt.

Artikelnummer: 785013 Kategorie:

Beschreibung

Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzepte aus Großunternehmen sinnvoll übertragen lassen.

Autorenporträt

InhaltsangabeDer Begriff Chancengleichheit Gründe für chancengleiche Personalpolitik Die Treiber für den Wandel Historie der chancengleichen Personalpolitik bei Lufthansa Wege zur Chancengleichheit Situation bei Lufthansa Konzepte, Erfolge und Misserfolge Strategien zur Umsetzung Übertragbarkeit auf Klein- und mittelständische Unternehmen Umsetzungsstrategien

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