Beschreibung
A lère de léconomie du savoir, lobtention dun avantage concurrentiel par une organisation peut passer par une bonne gestion de ses ressources immatérielles. La gestion de linformation, des connaissances et des compétences individuelles et organisationnelles implique notamment la mise en place de pratiques de gestion des hommes pour favoriser la circulation des informations et le partage des connaissances. Un des principaux enjeux du Benchmarking interne consiste à transférer les connaissances et des compétences ainsi que linstauration dune culture de partage entre individus et groupes qui composent lentreprise. Il sagit à la fois de capitaliser lexistant, de favoriser lapprentissage et de créer de nouvelles connaissances. Les résultats dune enquête réalisés sur un échantillon de 301 individus montrent que: le partage des connaissances entre les salariés au sein de la même entreprise, le transfert intergénérationnel des connaissances au sein de lentreprise, lapprentissage continu contribuent favorablement au développement des compétences des salariés.
Autorenporträt
Mamma Wappouo Beatrice est titulaire d'un baccalauréat en sciences de la vie et de la terre. Vue sa passion pour les sciences économiques, elle intègre la faculté des sciences économiques et de gestion de l'Université de Ngaoundéré (Cameroun) où elle obtient un master en gestion des ressources humaines. elle est actuellement enseignante à l'ISYD.
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