Beschreibung
Im Jahr 2000 erließ der EuGH unter den europäischen Anwälten Angonese ein bekanntes Urteil, in dem tatsächlich die horizontale direkte Wirkung des Gemeinschaftsrechts unter privaten Parteien im Bereich der Freizügigkeit von Arbeitnehmern anerkannt wurde. Der EuGH entschied daher, dass ein Bewerber eine Privatbank vor dem nationalen Gericht auf der Grundlage des Diskriminierungsverbots in Artikel 39 des EG-Vertrags verklagen könne. Kommentatoren argumentieren, dass dies ein wegweisendes Urteil ist und dass Mr. Angonesisch wird sich nun den Annalen der Pioniere des Gemeinschaftsrechts anschließen. "Der wesentliche Zweck dieses Buches besteht darin, das Konzept der horizontalen direkten Wirkung im Bereich der Freizügigkeit von Arbeitnehmern zu untersuchen und kritisch zu analysieren, insbesondere um zu analysieren, auf welche Weise Der EuGH hat die Anerkennung dieses Konzepts in Bezug auf Artikel 39 EG rechtlich begründet.
Autorenporträt
De auteur is een onderzoeker aan het Europees Universitair Instituut in Florence, waar hij een onderzoeksprogramma op het gebied van Europees constitutioneel recht uitvoert. De auteur heeft twee en een half jaar gewerkt als medewerker bij Delphi Law Firm, waar hij zich heeft gespecialiseerd in procesvoering en Europees recht.
