Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal, Note: 3,0, Akkon-Hochschule für Humanwissenschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit untersucht, wie die Reaktivierung des Rettungsassistentengesetzes (RettAssG) zur Reduktion des Fachkräftemangels im Rettungsdienst beitragen kann. Dabei werden die Ursachen des Mangels, historische Entwicklungen, Potenziale sowie Herausforderungen im Personalmanagement analysiert. Es wird erörtert, wie eine Wiedereinführung des Gesetzes die Personalstruktur, Ausbildung und Weiterbildung verbessern sowie die Arbeitsbedingungen und Karrierewege im Rettungsdienst stärken könnte. Abschließend werden Strategien zur Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung vorgestellt, um die Qualität der Notfallversorgung langfristig zu sichern
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