Beschreibung
In den letzten Jahren ist das Interesse von Frauen, die in der öffentlichen Rechnungslegung tätig sind, am Zugang zu Führungs- und Entscheidungspositionen in öffentlichen oder privaten Organisationen gestiegen. Aus diesem Grund wird in diesem Dokument eine statistische Analyse der Beteiligung von Frauen in den wichtigsten nationalen und internationalen Regulierungsgremien der Rechnungslegung vorgelegt, Ziel ist es, den weiblichen Führungsstil hervorzuheben, um die Unterschätzung von Frauen zu beenden und anzuerkennen, dass sie das Potenzial und die Fähigkeit haben, jede Position auszufüllen, die ein hohes Maß an Führung und Entscheidungsfindung beinhaltet, und somit den aktuellen Bedürfnissen der Organisationen gerecht zu werden.
