Das High Potential Management

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Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können, essentials

ISBN: 3658199768
ISBN 13: 9783658199760
Autor: Weinert, Stephan
Verlag: Springer Gabler
Umfang: ix, 54 S., 9 s/w Illustr., 54 S. 9 Abb.
Erscheinungsdatum: 22.11.2017
Auflage: 1/2018
Format: 0.5 x 21 x 15
Gewicht: 112 g
Produktform: Kartoniert
Einband: KT

Dieses essential befasst sich mit dem sogenannten “engen Ansatz” im Talent Management. Entsprechend wird nicht der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters heben kann. Vielmehr liegt der Fokus auf den “High Potentials”, die in besonderem Maße dazu fähig sind, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Um diese Personen zielgerichtet zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren, zu binden und einzusetzen, ist ein systematisches Vorgehen unerlässlich. Die Grundzüge eines solchen High Potential Managements werden in diesem essential vorgestellt. Dabei fließen Erkenntnisse aus der Wissenschaft genauso ein wie zahlreiche Erfahrungen aus der Praxis. Der Inhalt Megatrends und deren Auswirkungen auf das Personalmanagement Strategisches High Potential Management Unterstützende HumanResourceAufgabenfelder Rollenverteilung im High Potential Management Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre sowie der Arbeits und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Personalpsychologie Fach und Führungskräfte aus den Bereichen Personalmanagement und entwicklung Der Autor Prof. Dr. Stephan Weinert ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule Düsseldorf und Experte für Personalauswahl und -entwicklung.

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Artikelnummer: 3185015 Kategorie:

Beschreibung

Dieses essential befasst sich mit dem sogenannten "engen Ansatz" im Talent Management. Entsprechend wird nicht der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters heben kann. Vielmehr liegt der Fokus auf den "High Potentials", die in besonderem Maße dazu fähig sind, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Um diese Personen zielgerichtet zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren, zu binden und einzusetzen, ist ein systematisches Vorgehen unerlässlich. Die Grundzüge eines solchen High Potential Managements werden in diesem essential vorgestellt. Dabei fließen Erkenntnisse aus der Wissenschaft genauso ein wie zahlreiche Erfahrungen aus der Praxis.

Autorenporträt

Prof. Dr. Stephan Weinert ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule Düsseldorf und Experte für Personalauswahl und -entwicklung.

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