Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,1, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, Big Data in der Eignungsdiagnostik mit deren Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Gefahren theoretisch zu beleuchten. Aufgrund der Relevanz der Thematik werden Handlungsempfehlungen für Unternehmen erarbeitet, die eine sinn- und zielgerichtete Nutzung von Big Data in der Eignungsdiagnostik ermöglichen.
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