Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement

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ISBN:	3656600414
ISBN 13:	9783656600411
Autor:	Siegmund, Holger
Verlag:	GRIN Verlag
Umfang:	20 S.
Erscheinungsdatum:	28.02.2014
Auflage:	1/2014
Format:	0.2 x 21 x 14.8
Gewicht:	45 g
Produktform:	Kartoniert
Einband:	KT

Artikelnummer: 6291976 Kategorie: Betriebswirtschaft

Beschreibung

Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es darzustellen, welche Bedeutung Soziale Netzwerke im Internet für das Personalmanagement haben. In diesem Rahmen sollen die Vorteile, Nachteile und Gefahren für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer herausgestellt werden.

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