Beschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Umsetzung von BGM in der Stadtverwaltung Wubberberg. Sie sieht sich mit einer Reihe an Herausforderungen konfrontiert, weshalb ein BGM geplant und eingeführt werden soll. Dafür erfolgt zunächst eine Analyse der Ausgangssituation, wodurch Handlungsschwerpunkte abgeleitet werden können. Auf Basis der Handlungsschwerpunkte werden zwei initiale Interventionsmaßnahmen und die dazugehörige Projekt- und Ressourcenplanung dargestellt. Abschließend wird festgehalten, welche Möglichkeiten der Evaluation bestehen und welche Probleme sich im Zusammenhang mit der Evaluation von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement ergeben.
