Führen mit Gefühl

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Eine Anleitung zum Selbstcoaching – Mit einem Methoden-ABC

ISBN: 3834929263
ISBN 13: 9783834929266
Autor: Arnold, Rolf
Verlag: Springer Gabler
Umfang: 176 S., 8 s/w Illustr., 176 S. 8 Abb.
Erscheinungsdatum: 15.03.2011
Auflage: 2/2011
Format: 1.1 x 24.2 x 16.9
Gewicht: 315 g
Produktform: Kartoniert
Einband: Kartoniert

Mit emotionaler Kompetenz wirksam führen

Viele Führungskräfte haben den Zugang zu ihren Emotionen verloren, viele leiden unter Burn-out. Sie spüren oftmals nicht, was für die Situation, die Organisation und die Mitarbeiter das Notwendige und Erforderliche ist. Um die eigene Kraft wieder zu wecken, bedarf es einer behutsam angeleiteten Selbstreflexion. Ein Briefwechsel zwischen einer Führungskraft und ihrem einstigen akademischen Mentor zeichnet den Aufbruch zu sich selbst detailliert nach. Der Autor beschreibt die Gefühle, Fragen und Zweifel von Führungskräften, wie er sie aus zahlreichen eigenen Forschungs- und Beratungskontakten der letzten Jahre sowie aus eigener Leitungsfunktion in unterschiedlichen Organisationen kennt. Im Dialog entwickeln die Brieffreunde eine Sammlung von Tools, ein Handwerkszeug für die emotionale Kompetenz und Wirksamkeit von Führungskräften. So bringt der Führende die Potenziale und Ressourcen der Menschen, für die er Verantwortung trägt, und die eigenen Kräfte wirklich zur Entfaltung. Prof. Dr. Rolf Arnold ist Professor an der TU Kaiserslautern und dort Wissenschaftlicher Direktor des Distance and International Studies Center (DISC). Zudem ist Rolf Arnold als Systemischer Berater im nationalen und internationalen Rahmen tätig mit Schwerpunkt Führungskräfte- sowie Bildungssystementwicklung.

Artikelnummer: 1282495 Kategorie:

Beschreibung

Inhaltsverzeichnis

Einsichten durch Selbstarchäologie Die Banalität der Ich-Zustände Mit Beobachtungsgewohnheiten experimentieren Die Verantwortung übernehmen Mit mir nicht Ja - aber Macht und innere Führungskompetenz Sich selbst besiegen Methoden-ABC, Toolbox

Autorenporträt

Prof. Dr. Rolf Arnold ist Professor an der TU Kaiserslautern und dort Wissenschaftlicher Direktor des Distance and International Studies Center (DISC). Zudem ist Rolf Arnold als Systemischer Berater im nationalen und internationalen Rahmen tätig mit Schwerpunkt Führungskräfte- sowie Bildungssystementwicklung.

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