Beschreibung
La sociologie et la psychosociologie du travail et des organisations mettent en valeur limportance des Ressources Humaines et des conditions de travail, qui influencent la motivation, la satisfaction des besoins fondamentaux et la performance organisationnelle. Par ailleurs, certains problèmes surgissent dans lensemble de lorganisation, dans sa structure aussi bien interne quexterne mais les solutions sont aussi faciles à discerner lorsque les contraintes sont préalablement connues. Dans toute entreprise, lamélioration des styles de leadership favorise lintelligence collective et lefficacité du travail des acteurs, entre autres la restructuration de lorganisation, la socialisation, la satisfaction des employés, ladoption dun modèle adapté à la vie professionnelle malagasy. En tout cas, il faut une conscience professionnelle plus forte pour chaque leader. Il en est de même pour les subordonnés afin davoir la performance recherchée, l'efficacité organisationnelle et l'efficience face à n'importe quelle concurrence.
Autorenporträt
Rajernerson Nofy Nandrianina Noelisoa, née le 25 Décembre 1990 à Antananarivo Madagascar, de nationalité Malagasy. A obtenu un DEA en Sociologie à l'Université d'Antananarivo en 2014. Actuellement, coordonnatrice en communication à l'INFP-Ministère de l'Education Nationale à Madagascar. Très passionnée par le chant.
Herstellerkennzeichnung:
BoD - Books on Demand
In de Tarpen 42
22848 Norderstedt
DE
E-Mail: info@bod.de
