Beschreibung
gesellschaftlichen Systems der DDR beantworten.
Autorenporträt
InhaltsangabeI: Funktionsbedingungen des Leitungs- und Planungssystems und Stellung der volkseigenen Betriebe (VEB).- 1. Die Stellung der VEB im Leitungs- und Planungssystem.- 2. Zum Verhältnis von "demokratischem Zentralismus" und "sozialistischer Demokratie" im Wirtschaftssystem der DDR.- 2.1. Sozialistische Demokratie.- 2.2. Demokratischer Zentralismus.- 2.3. Prinzipien der Betriebsorganisation.- 3. Rationalitätskriterien in der Sozialismustheorie der DDR.- 3.1. Theoretische Grundaussagen zum Rationalitätsbegriff in der DDR.- 3.2. Zum aktuellen Stand der Umsetzung der allgemeinen Zielvorstellung in Kennziffernsysteme.- 3.2.1. Effektivitätsaspekt und Prinzip der wirtschaftlichen Rechnungsführung.- 3.2.2. Mitwirkungsaspekt.- II: Betriebliche Organisationsformen zur Realisierung des Prinzips der Einzelleitung bei aktiver Mitwirkung der Werktätigen im VEB.- 1. Rechte und Pflichten der verantwortlichen Leitungsorgane.- 1.1. Das System derEinzelleitung.- 1.2. Gefüge und Kompetenzen der Führungsspitze im volkseigenen Betrieb.- 2. Institutionen zur Organisation und Realisierung von Mitwirkung.- 2.1. Die Rolle der Betriebsparteiorganisation.- 2.2. Aufgaben und Rechte der Betriebsgewerkschaftsorganisation.- 2.3. Sonstige Organe.- 3. Formen der Mitwirkung.- 3.1. Formen der Teilnahme der Werktätigen an der Planerstellung (Plandiskussion, Gegenpläne, Betriebskollektivvertrag).- 3.2. Der sozialistische Wettbewerb als Instrument zur Teilnahme der Werktätigen an der Plandurchführung.- 3.2.1. Allgemeine Prinzipien des sozialistischen Wettbewerbs.- 3.2.2. Ausgewählte Formen des sozialistischen Wettbewerbs: Sozialistische Gemeinschaftsarbeit, Bewegung "Sozialistisch arbeiten, lernen und leben", Kollektive der sozialistischen Arbeit und Neuererbewegung.- 3.3. Die Ständigen Produktionsberatungen.- 3.4. Die Arbeiter-und-Bauern-Inspektionen: Instrument der Teilnahme an der Plankontrolle.- III: Möglichkeiten und Grenzen der Vereinbarkeit von ökonomischer Rationalität und betrieblicher Demokratie.- 1. Zur Systematik des Entscheidungsprozesses.- 2. Betriebliche Mit Wirkungsstrukturen unter dem Aspekt des Entscheidungsprozesses.- 2.1. Mitwirkungsmöglichkeiten der Werktätigen an Führungsentscheidungen in der Phase der Entscheidungsfindung.- 2.1.1. Betriebsparteiorganisation und Führungsentscheidungen.- 2.1.2. Betriebsgewerkschaftsorganisation und Führungsentscheidungen.- 2.1.3. Formen der Teilnahme der Werktätigen an der Planerstellung und an Führungsentscheidungen.- 2.1.3.1. Plandiskussion, Gegenpläne, Betriebskollektivvertrag.- 2.1.3.2. Ständige Produktionsberatungen.- 2.2. Entscheidungsdurchführung, Kontrolle der Entscheidungsdurchführung und Operativ entscheidungen.- 2.2.1. Betriebsparteiorganisation und Operativentscheidungen.- 2.2.2. Betriebsgewerkschaftsorganisation und Operativentscheidungen.- 2.2.3. Formen der Teilnahme der Werktätigen an der Planrealisierung und -kontrolle und operative Entscheidungen.- 2.2.3.1. Sozialistischer Wettbeverb (Sozialistische Gemeinschaftsarbeit, Bewegung "Sozialistisch arbeiten, lernen und leben", Kollektive der sozialistischen Arbeit, Neuererbewegung) und operative Entscheidungen.- 2.2.3.2. Ständige Produktionsberatungen und operative Entscheidungen.- 2.2.3.3. Arbeiter-und-Bauern-Inspektionen und operative Entscheidungen.- 3. Schlußbetrachtungen.- Bibliographie: Dokumente, Quellenpublikationen.- Monographien.- Zeitschriften.
