Beschreibung
Der Inhalt: Leistungs und erfolgsorientierte Bezahlung bietet die Chance, den Dialog zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten zu optimieren. Die Folge sind stärkere Führungstransparenz und höhere Motivation aller Beteiligten. Wie Sie Leistungsentgelt ohne großen Verwaltungsaufwand zum Wohle des Betriebsklimas einführen oder Probleme damit beseitigen, zeigt dieser Praxisleitfaden. Schritt für Schritt Anweisungen für die Praxis mehr zum Bewertungsmaßstab der Erfolgsschlüssel Neu: Zielvereinbarungen richtig abschließen Muster, Checklisten und Exceltabellen Der Praxisleitfaden richtet sich an Verwaltungs- und Personalleiter, an kommunale Wahlbeamte, kommunale Räte, die mit Personalangelegenheiten befasst sind, an alle Führungskräfte in Kommunen oder kommunalen Betrieben oder Einrichtungen sowie an Personalvertretungen. Mit dem Kauf des Buchs erhalten Sie über den im Buch enthaltenen Q-Link Zugriff auf die 2018 aktualisierten Online-Arbeitshilfen z. B.: Checklisten, Muster-Dienstvereinbarung und LoB-Rechner.
Autorenporträt
Der Autor: Sven Thanheiser arbeitet als selbständiger Rechtsanwalt/Mediator, Coach und Trainer. Für den KAV Bayern ist er teilzeittätig als Referent mit den Schwerpunkten Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung. Nach seiner Verhandlungsausbildung u. a. an der Harvard Law School verfügt er aus seiner Tätigkeit für internationale Umweltprojekte und als Aufsichtsrat mehrerer Unternehmen über breite Verhandlungserfahrung.