Beschreibung
Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz für Praktiker Die Einführung des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSD-BG) und der damit verbundenen hohen Verwaltungsstrafen hat die Bedeutung einer gesetzeskonformen Personalverwaltung und -verrechnung grundlegend verändert. Bereits kleine Fehler bei den komplexen Melde- und Bereithaltepflichten sowie bei der Entlohnung können zu hohen Strafen führen. Nach wie vor wird die Einhaltung der Bestimmungen schwerpunktmäßig im Rahmen der Prüfung lohnabhängiger Abgaben durch die BUAK sowie durch die Finanzpolizei im Bereich der Ausländerbeschäftigung kontrolliert. In diesem Praxishandbuch wird aufgezeigt, welche Maßnahmen Arbeitgeber treffen müssen, um im Vorfeld, bei Prüfungen und im Verwaltungsstrafverfahren das Risiko von Strafen zu vermeiden bzw. zu minimieren. Behandelt werden insbesondere: Melde und BereithaltepflichtenUnterentlohnung und Strategien zur VermeidungKontrollverfahren und die BehördenpraxisVerfahrensrecht und die RechtsmittelmöglichkeitenPräventionsmöglichkeiten Zahlreiche Praxisbeispiele und Leitfäden machen das Werk zu einem unverzichtbaren Ratgeber für HR-Abteilungen, Steuerberater, Rechtsanwälte und Personalverrechner.
Autorenporträt
Steuerberater bei LeitnerLeitner an den Standorten Linz und Salzburg; Fachautor und Fachvortragender; Spezialisierung im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-und Arbeitsrecht.
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