Beschreibung
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen beim Gesundheitsschutz nach § 87 Abs. 7 BetrVG jeweils aus Sicht der Arbeitgeberseite wie auch des Betriebsrats. Dabei steht nicht die Theorie, sondern die Praxis im Vordergrund. Im Gegensatz zu Kommentaren erschöpft sich das Werk nicht in der Feststellung, ob ein Mitbestimmungsrecht beim Gesundheitsschutz besteht. Der Leser erfährt vielmehr anhand gängiger Regelungen, wie weit das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats reicht und welche Re-gelungen in Betriebsvereinbarungen davon abgedeckt sind. Zwei hauptberufliche Einigungsstellenvorsitzende, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und 16 führende arbeitsrechtliche Vertreter von Arbeitgebern und Betriebsräten schildern ihre langjährigen Beratungserfahrungen. Sie zeigen anhand praktischer Hilfestellungen und zahl-reicher Musterregelungen, wie betriebsverfassungsrechtliche Konflikte im Anwendungsbereich des § 87 Abs. 7 BetrVG nachhaltig und für alle Beteiligten zufriedenstellend gelöst werden können. Die Besonderheit des Buchs liegt in der quasi paritätischen Bearbeitung sämtlicher Themen; anwaltliche Berater sowohl der Arbeitgeber- als auch der Betriebsratsseite kommen zu Wort.
Autorenporträt
Roland Lukas ist Vizepräsident des Arbeitsgerichts Frankfurt a.D., Holger Dahl war Arbeitsrichter in Frankfurt und Wiesbaden. Gemeinsam betreiben sie seit vielen Jahren das Unter-nehmen roland lukas KONFLIKTLÖSUNGEN und leiten Einigungsstellen sowie Schlichtungen in allen Wirtschaftsbereichen. Als Mediatoren und Moderatoren lösen sie arbeitsrechtliche Konflikte. Durch ihre Spezialisierung haben sie einen fundierten Einblick, welche The-men der sozialen Mitbestimmung die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber bewegt. Sabine Heegner ist Fachkraft für Arbeitssicherheit und betreibt das Unternehmen "Heegner - Arbeit und Gesundheit". Sie arbeitet ehrenamtlich in Berufsgenossenschaften und dem Dachverband DGUV sowie im Arbeitsstättenausschuss des Bundesarbeitsministeriums. Die weiteren Autoren sind führende Fachanwälte für Arbeitsrecht mit praktischen Beratungserfahrungen in den jeweiligen Themen auf Seiten des Betriebsrats oder der Arbeitgeberin.
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