Kirchenrechtliches Arbeitsrecht

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Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung, Schriften zum Bürgerlichen Recht 495

ISBN: 3428155106
ISBN 13: 9783428155101
Autor: Sperber, Christian
Verlag: Duncker und Humblot GmbH
Umfang: 427 S.
Erscheinungsdatum: 02.05.2019
Auflage: 1/2019
Format: 2.3 x 23.3 x 15.9
Gewicht: 656 g
Produktform: Kartoniert
Einband: Kartoniert

Wie wirkt kirchenrechtliches Arbeitsrecht auf die Arbeitsverhältnisse ein? Die Arbeit untersucht die Reichweite der arbeitsrechtlichen Kirchengesetzgebung und in einem rechtsgeschichtlichem und verfassungsrechtlichem Zugriff das Verhältnis von Kirchenrecht und staatlichem Recht. Das Kirchenrecht gilt nicht unmittelbar im Arbeitsverhältnis, sondern wirkt nur vermittelt durch das staatliche Recht; dieses ist gerade das Gestaltungsmittel zur Verwirklichung kirchlicher Selbstbestimmung.

Artikelnummer: 7114030 Kategorie:

Beschreibung

'Church Labour Law. Regulations on Loyalty Obligations and Employee representation and their Consequences in the State Legal System' How does church labour law affect employment relationships? This paper examines the scope of church labour law and in particular the relationship between church law and state law in terms of legal history and constitutional law. Canon law does not apply directly to the employment relationship, but only acts through the state law; this is just the instrument for the realisation of church self-determination.

Autorenporträt

Christian Sperber, Studium der Geschichts- und Rechtswissenschaften in Erlangen und Bayreuth; wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung in Bayreuth; als Anwalt im Vertrags- und Medizinrecht tätig; Promotion 2018 in Bayreuth.

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