Auswirkungen der Tarifpluralität auf betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Normen

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Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 317

ISBN: 3428141318
ISBN 13: 9783428141319
Autor: Semler, Eva Verena
Verlag: Duncker und Humblot GmbH
Umfang: 278 S.
Erscheinungsdatum: 21.08.2013
Auflage: 1/2013
Format: 1.5 x 23.3 x 15.5
Gewicht: 383 g
Produktform: Kartoniert
Einband: KT

Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit im Betrieb durch das Bundesarbeitsgericht hat zu einer Vielzahl rechtlicher Folgefragen geführt. Die Autorin widmet sich einer der in Rechtsprechung und Literatur bisher am wenigsten aufgearbeiteten Fragestellungen. Betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Tarifnormen i.S.v. § 3 Abs. 2 TVG sind kraft gesetzlicher Geltungserstreckung auf eine betriebsweite Regelungseinheit angelegt, die in einem vermeintlichen Spannungsverhältnis zu der heute akzeptierten Tarifpluralität steht. Die Autorin zeigt auf, dass die undifferenzierte Annahme einer stets auflösungsbedürftigen (betriebsweiten) Tarifkonkurrenz im Bereich dieser Normengruppe zu einer Verdrängung von geltenden Tarifnormen führt, die mit Blick auf die in Art. 9 Abs. 3 GG gewährleistete Koalitionsfreiheit unverhältnismäßig ist, wenn sich die tariflichen Regelungsgegenstände inhaltlich nicht widersprechen.

Artikelnummer: 5527685 Kategorie:

Beschreibung

Autorenporträt

InhaltsangabeEinführung 1. Teil: Grundsatz der Tarifeinheit Inhalt Skizze der Entwicklung der Rechtsprechung zum Grundsatz der Tarifeinheit Rechtsgrundlage des Grundsatzes der Tarifeinheit im Betrieb Grundsatz der Tarifeinheit im Betrieb als Verfassungsverstoß 2. Teil: Betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen Einfachgesetzliche Bestimmung der sachlich-inhaltlichen Regelungsgegenstände - Verfassungsrechtliche Einbettung des § 3 Abs. 2 TVG - Verfassungskonforme Auslegung des § 3 Abs. 2 TVG 3. Teil: Aufspaltung des Tarifvertrags Folgen einer Trennung von Individual- und Kollektivnormen - Zulässigkeit einer Trennung von Individual- und Kollektivnormen 4. Teil: Kollisionsfreies Aufeinandertreffen von Tarifverträgen Unechte Tarifkonkurrenzen 5. Teil: Tarifkollisionen (Echte) Tarifkonkurrenz im Bereich der Individualnormen - (Echte) Tarifkonkurrenz im Bereich der Kollektivnormen - Rechtmäßigkeit des sachlich-gegenständlichen Konkurrenzbegriffs im Bereich der Kollektivnormen - Auflösung echter Tarifkonkurrenzen im Bereich der Kollektivnormen - Tarifkonkurrenz vs. Günstigkeitsprinzip (§ 4 Abs. 3 TVG) 6. Teil: Wesentliche Ergebnisse Literaturverzeichnis Sachwortverzeichnis

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