Beschreibung
InhaltsangabeInhaltsübersicht: § 1 Einführung: Problemstellung - Begriffsbestimmung und Themenabgrenzung - Entwicklung aktienkursorientierter Vergütung - § 2 Grundlagen aktienkursorientierter Vergütung: Ziele und Probleme aktienkursorientierter Vergütung - Beschaffung der Aktien - Steuerliche Konsequenzen und staatliche Förderung - § 3 Vertragskontrolle aktienkursorientierter Vergütungssysteme: Aktienkursorientierte Entgeltvereinbarungen - Verfügungsbeschränkungen - Verteilung der aktienkursorientierten Vergütung - Regelungen für den Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses - § 4 Einführung aktienkursorientierter Vergütung: Rechtsgrundlage der Mitarbeiteransprüche - Änderung eines bestehenden Vergütungssystems - Mitbestimmung des Betriebsrats - § 5 Arbeitsrechtliche Vollzugsprobleme: Auswirkung einer Aktionärsstellung auf das arbeitsrechtliche Verhältnis - Sozialversicherungsrechtliche Behandlung aktienkursorientierter Vergütung - Berücksichtigung aktienkursorientierter Vergütung bei Sonderzahlungen - Pfändung aktienkursorientierter Vergütung - Aktienkursorientierte Vergütung bei der Umstrukturierung von Unternehmen - Kursbeeinflussung durch den Arbeitgeber - § 6 Ergebnisse: Anhang: Aktienkursorientierte Vergütung in der Praxis: BASF Aktiengesellschaft (BASF) - SAP Aktiengesellschaft (SAP) - Literaturverzeichnis - Sachwortverzeichnis
