Beschreibung
Der Band stellt die Frage nach Verteilungsgerechtigkeit am Arbeitsmarkt. Die Entwicklung von Arbeitsverhltnissen bzw. von Beschftigungsformen in Deutschland, insbesondere seit dem Anfang der 90er Jahren, hat eine neue Arbeitswelt gestaltet. Neben der Entwicklung von neuen Formen von Arbeitsverhltnissen, auch als atypische Beschftigung bezeichnet, wird die Entwicklung der Niedriglohnbeschftigung, vor allem die Einfhrung des gesetzlichen Mindestlohnes, thematisiert. Diese Entwicklungen werden angesichts deren unterschiedlicher Ziele und Auswirkungen gem ausgewhlter Theorien sozialer Gerechtigkeit bewertet. Analysiert und angewendet werden zum einem John Rawls Theorie der Gerechtigkeit Gerechtigkeit als Fairness zum anderen der Ansatz der Verwirklichungschancen (Capability approach) von Amartya Sen.
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