Soziologische Arbeitsmarkttheorien

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Ein Überblick, Wirtschaft + Gesellschaft

ISBN: 3658237422
ISBN 13: 9783658237424
Autor: Weingärtner, Simon
Verlag: Springer VS
Umfang: viii, 246 S., 16 s/w Illustr., 7 farbige Illustr., 246 S. 23 Abb., 7 Abb. in Farbe.
Erscheinungsdatum: 18.01.2019
Auflage: 1/2019
Produktform: Kartoniert
Einband: KT

Die Arbeit stellt die erste Einführung und Übersicht zu soziologischen Arbeitsmarkttheorien im deutschsprachigen Raum vor und versucht einen Brückenschlag zwischen Wirtschafts- und Arbeitsmarktsoziologie. Anhand eines mehrdimensionalen Systematisierungskonzeptes werden arbeitsmarkttheoretische Erklärungsansätze aus verschiedenen sozialtheoretischen Forschungsrichtungen vorgestellt und anhand ihrer zentralen Aussagen und empirischen Schlussfolgerungen miteinander verglichen. Der Inhalt Die (post)neoklassische Arbeitsökonomik als Referenz und “Negativfolie” Feld I: SozioÖkonomik und Schließungstheorien Feld II: Segmentations und Prekarisierungsansätze Feld III: Soziologischer NeoInstitutionalismus und RCTauschtheorie Feld IV: Feld und Systemtheorien, Historischer (Neo)Institutionalismus Die ZielgruppenStudierende und Lehrende der Soziologie, der Politik- und Wirtschaftswissenschaft Der AutorDr. Simon Weingärtner ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg und Mitglied des Koordinationsteams im interdisziplinären Forschungsverbund “Standards Guter Arbeit” mit der Universität Hamburg. Vorarbeiten zu diesem Buch entstanden im Rahmen der früheren Tätigkeit am Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

Artikelnummer: 5640540 Kategorie:

Beschreibung

Die Arbeit stellt die erste Einführung und Übersicht zu soziologischen Arbeitsmarkttheorien im deutschsprachigen Raum vor und versucht einen Brückenschlag zwischen Wirtschafts- und Arbeitsmarktsoziologie. Anhand eines mehrdimensionalen Systematisierungskonzeptes werden arbeitsmarkttheoretische Erklärungsansätze aus verschiedenen sozialtheoretischen Forschungsrichtungen vorgestellt und anhand ihrer zentralen Aussagen und empirischen Schlussfolgerungen miteinander verglichen.

Autorenporträt

Dr. Simon Weingärtner ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg und Mitglied des Koordinationsteams im interdisziplinären Forschungsverbund "Standards Guter Arbeit" mit der Universität Hamburg. Vorarbeiten zu diesem Buch entstanden im Rahmen der früheren Tätigkeit am Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena

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