Beschreibung
La misión fundamental de la Gestión del Conocimiento es llevar el conocimiento socialmente relevante a donde es necesario, ya sea al individuo, grupos, una organización o una localidad y, a la vez, crear sinergias que se expresan en los valores compartidos y el mejoramiento espiritual de las personas implicadas. Está claro que el conocimiento por sí solo no conduce a mejores resultados. Solo su gestión eficiente puede garantizar esta asociación entre conocimiento y resultados, transformando el conocimiento en fuente efectiva de ventajas y logros sostenibles. Para que esto se produzca la Gestión del Conocimiento debe estar asociada a una visión de integralidad que solo puede dar el trabajo colectivo, compartiendo proyectos, en redes, en correspondencia con las ideas estratégicas en los diversos contextos donde se ejecute. Para Cuba y América Latina es importante la definición que propuso Núñez en 2010, que afirma: Gestión del Conocimiento es la capacidad para identificar necesidades de conocimiento asociadas a problemas sociales y evaluar; buscar, producir, transferir, diseminar, aplicar conocimiento y tecnologías, que sirvan para atender necesidades sociales de diverso carácter.
Autorenporträt
Carlos Alberto Hernández Medina. Profesor e Investigador Auxiliar. Máster Agricultura Sostenible. Centro Univ. Municipal Camajuaní. Roberto Garcés González. Doctor en Ciencias Sociológicas. Profesor Titular Centro de Estudios Comunitarios. Univ. Central Marta Abreu de Las Villas. Magdalys Alibet Carrasco Fuentes. Profesora Auxiliar. CUM Camajuaní
