Beschreibung
Depuis longtemps, la communication sest révélée comme une donnée non négligeable dans le management des entreprises. Pendant longtemps, cependant, les entreprises ont concentré leurs efforts et leurs budgets de communications sur la promotion des marques, produits ou services. Mais, au fil de lhistoire, lentreprise sest, au-delà des produits et services, imposée, elle-même, comme objet de son propre discours ou sa propre communication, en vue de créer, développer, entretenir, soigner et, même au besoin, corriger son image. Lexemple de Rockefeller, aidé par Yves Lee, demeure lun des plus emblématiques. Depuis, la bataille de limage dentreprise est au cur des préoccupations des scientifiques, des praticiens de la communication des organisations mais aussi des managers dentreprises ou autres organisations. Cette image se définit comme lensemble des perceptions, croyances quun individu ou un groupe dindividus se fait sur lentreprise. Avoir limage dune entreprise revient donc à se la représenter, à lui attribuer des caractéristiques, physiques et morales. Dans les innombrables interactions quune entreprise est appelée à avoir avec ses différents publics.
Autorenporträt
Elisée Kazadi est née le 14 Novembre 1993 à Mbujimayi. Il est licencié en Sciences de l'information et de la communication. Il est actuellement assistant (enseignant) à la faculté des lettres et sciences Humaines de l'Université de Mbujimayi. Il est chercheur et consultant en communication.
