Beschreibung
Zwei erfahrene Führungspersönlichkeiten im offenen Briefwechsel - ehrlich, substanziell und ohne hohle Phrasen. Christian Lagger und Clemens Sedmak ringen in ihren Briefen um das, was Führung im Kern ausmacht: nicht Methoden und Erfolgsrezepte, sondern Haltung, Integrität und die Bereitschaft zum Dienen. Der Theologe und Krankenhausgeschäftsführer und der Sozialethiker verbinden dabei persönliche Erfahrungen mit philosophischer Tiefe - vom Umgang mit Krisen über die Kraft des Zuhörens bis zur Frage, wie Organisationen anständig bleiben können. Im Zentrum steht eine unbequeme Wahrheit: Wer andere führen will, muss zuerst sich selbst kennen. Selbstwahrnehmung, Demut und emotionale Intelligenz sind keine weichen Faktoren, sondern das Fundament jeder glaubwürdigen Führungsarbeit. Doch wie gelingt das im Alltag zwischen Druck, Komplexität und der Versuchung schneller Antworten? Die Autoren zeigen, dass echtes Leadership dort beginnt, wo man wahrnimmt, zuhört und dann erst entscheidet - mit Klarheit, Mut und dem Bewusstsein, dass das Wichtigste im Leben nicht planbar ist. Eine Gebrauchsanweisung für sinnerfülltes Arbeiten, die nachhaltig wirkt.
Autorenporträt
Christian Lagger hat Theologie, Philosophie und Business Administration studiert und ist seit 2010 Geschäftsführer beim Ordensklinikum der Elisabethinen; er lehrt in Graz Managementtheorie, Leadership und strategisches Denken und ist als Führungskräfteberater bekannt. Seit 2021 ist er Präsident des Internationalen Forschungszentrums für soziale und ethische Fragen in Salzburg. Clemens Sedmak wirkte als Sozialtheologe am Kings College London und ist Professor für Sozialethik an der University of Notre Dame in den USA. Seine Forschung führte ihn u. a. nach Chicago, Nairobi, Manila und Oxford. Clemens Sedmak gründete 2005 das Zentrum für Ethik und Armutsforschung an der Universität Salzburg und engagiert sich außeruniversitär mit Vorträgen und Seminaren.
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