Beschreibung
Dieses Buch beschreibt Erfahrungen aus der internationalen Industriearbeit in Südafrika und beleuchtet die Auswirkungen kultureller Unterschiede auf Führung, Entscheidungen und Zusammenarbeit. Im Mittelpunkt stehen praktische Herausforderungen in einem komplexen Umfeld sowie die Frage, wie sich Wahrnehmung und Entscheidungslogik unter veränderten Rahmenbedingungen entwickeln. Es richtet sich an Leser ebenso wie an Führungskräfte, die sich für Verantwortung, Unsicherheit und interkulturelle Dynamiken in einer globalisierten Arbeitswelt interessieren.
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