Beschreibung
Dieses Buch untersucht Hemmnisse, Ängste und radikale Handlungsstrategien, die in Unternehmen im Zusammenhang mit der Digitalisierung auftreten. In Interviews mit Großkonzernen, Unternehmensberatungen und Coaches werden die größten Lähmungen und Widerstände sichtbar. Teamprozesse mit einer Apotheke, einem Finanzinstitut und einer Workshopreihe mit dem Muthesius Transferpark in Kiel ergänzen das Bild. Um die Komplexität der Digitalisierung erlebbar zu machen, wurde ein spezieller Kunst-Workshop mit 100 verschiedenen Materialien zu 1000 Einheiten konzipiert. Das Ergebnis zeigt, dass der Kunst-Raum und das Teamwork, Ängste als konstruktiven Faktor von Veränderungsprozessen transformieren können. Zwar existieren erste Studienergebnisse zum Einsatz künstlerischer Interventionen in Unternehmen, jedoch werden diese in vielen Firmen nicht eingesetzt. Die Publikation schlägt eine Brücke zu den Herausforderungen von Unternehmen und zeigt konkrete Handlungsempfehlungen für die Integration von künstlerischen Interventionen in Veränderungsprozesse auf.
Autorenporträt
Susanne Dold ist seit 2002 als Kreativdirektorin im Bereich der Unternehmenskommunikation tätig und hat seitdem viele Unternehmen im Rahmen von Veränderungsprozessen in kommunikativen Fragestellungen betreut. Um Organisationen ganzheitlicher begleiten zu können, studierte sie den Masterstudiengang Kunstanaloges Coaching mit dem Fokus auf ressourcenorientiertes Arbeiten in agilen Arbeitswelten im Rahmen der Digitalisierung.
