Beschreibung
Le maintien des salariés seniors, cest-à-dire âgés de plus de 50 ans, dans les entreprises est devenu une préoccupation majeure pour le gouvernement, mais également pour les entreprises. Comme plusieurs de ses voisins européens, la France est confrontée au phénomène du papy-boom, cest à dire larrivée massive des personnes nées lors du baby-boom, entre 1945 et 1973, aux âges de départ à la retraite. Les questions du remplacement de ces salariés dans les entreprises, ainsi que du transfert de leur savoir se posent. Parallèlement à cela, les dépenses de la Sécurité sociale au titre des arrêts de travail ont augmenté denviron 45% entre 1998 et 2004. Les études menées sur le sujet ont montré que la part des dépenses liées aux salariés seniors sest accrue significativement, passant de 17,5% à 21,3% entre 2000 et 2003 pour la tranche dâges 55 - 59 ans. La question se pose de savoir comment pourrait évoluer le risque arrêt de travail et quelles pourraient être les mesures d'accompagnement ou de prévention pour maîtriser ce risque, autant que faire se peut.
Autorenporträt
Après des études d'économie, de statistiques et d'économétrie, Antoine RAVOUX plonge dans l'assurance de personnes et travaille sur les risques Santé et Prévoyance pendant quinze ans.Depuis 2013, il intervient en tant que conseil sur les sujets liés à l'ORSA, l'A-MOA et le pilotage de projets.
