Beschreibung
La tendencia en la administración de recursos humanos se enfoca al uso de la tecnología a fin de mejorar tiempo y aprovechar los recursos con que se cuentan, así como la aplicación de técnicas que favorecen la convivencia, motivación, desarrollo del personal en búsqueda de mejores climas laborales y el reconocimiento por el compromiso generado a lo largo de su estancia dentro de la organización. Las nuevas estrategias que se observan para la gestión del capital humano, se caracterizan por desafiar la relación empresa-trabajador, permitiendo que ésta sea cada vez más estrecha, preocupándose por las condiciones en las que se desenvuelven los colaboradores a fin de dotarlos de espacios seguros y ambientes cálidos, que permitan el desenvolvimiento de relaciones interpersonales sanas pero sobre todo un alto nivel de productividad.
Autorenporträt
Lic. en psicología: UV, Maestría en "Educación" UCV, "Teoría Psicoanalítica" UV Especialidad en Dirección de Recursos Humanos UOC. Diplomado en "inteligencia emocional", "habilidades del pensamiento crítico y creativo", "psicoterapia breve en intervención en crisis" diplomado en "terapia, racional emotiva". Diplomado en arteterapia.
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