Beschreibung
Los mayores activos económicos con que cuenta un país son el talento y la inteligencia de los hombres y mujeres en edad laboral. La capacitación de los que tienen la función de dirigir el capital humano hacia el logro de objetivos económicos y sociales, constituye una tarea de importancia vital, para perfeccionar su preparación y desempeño, instrumentar documentos normativos, la proyección de la cobertura laboral. Los indicadores rectores para aplicar la organización del trabajo, la idoneidad demostrada, los procedimientos de control de la disciplina laboral y evaluación de los resultados de los trabajadores, son aspectos a tener en cuenta para un buen desempeño para la Gestión del capital humano.
Autorenporträt
Actualmente me desempeño como coordinador de Extensión Universitaria, en la Universidad de Ciencias Pedagógica "Pepito Tey", Filial Colombia de la Provincia, Las Tuna. En 1994 obtuve el título de Licenciado en Educación Artística en la universidad José de la Luz y Caballero, provincia de Holguín.
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