Beschreibung
Die Verbindung zwischen Demokratie und Kapitalismus scheint zusammengebrochen zu sein, was sich in Katastrophen wie Hunger, Armut, Arbeitslosigkeit, zunehmender Ungleichheit, finanzieller Ausgrenzung und mangelndem Vertrauen in Regierungen manifestiert. Dies stellt neue Anforderungen an Arbeitnehmer, ihre persönliche Finanzstrategie mit einem umfassenden Rahmen zu innovieren, der sich nicht nur auf kurzfristige Ziele konzentriert, sondern auf die gesamte berufliche Laufbahn des Arbeitnehmers. Es ist zwar nicht in erster Linie Aufgabe der Arbeitgeber, die persönliche Finanzplanung für ihre Mitarbeiter zu übernehmen, sondern vielmehr Aufgabe der Mitarbeiter selbst. Das Modell für effektives persönliches Finanzmanagement durch den Employment Lifecycle Fund ist ein neuartiger Rahmen, der neue Einblicke in die Auswirkungen der Arbeitnehmerschaft in einer kapitalistischen Demokratie und in die Maßnahmen gibt, die Arbeitnehmer ergreifen sollten, um ihre persönlichen Finanzen erfolgreich zu verwalten. Die Grundsätze können auch von Arbeitgebern angewendet werden, um ihre Mitarbeiter oder Gewerkschaften/Verbände zu befähigen, sich für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen.
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