Beschreibung
La investigación del Engagement Laboral propone abordar el tema de la salud psicosocial ya no desde aspectos negativos como los factores de riesgo, burnout o estrés, sino desde una perspectiva positiva, donde se mida los recursos individuales potenciadores del bienestar que permiten incrementar los niveles de bienestar psicológico. Investigaciones previas han demostrado que los empleados con Engagement tienen un sentido de conexión energética y afectiva con las actividades de su trabajo y se perciben a sí mismos con las capacidades suficientes para afrontar las demandas de su actividad.
Autorenporträt
Andrés Chugá Herrera (1996) nacido en la ciudad de Tulcán. Cursó sus estudios en la Universidad Central del Ecuador y es titulado en Psicología Industrial. Ávido lector y apasionado por la investigación desde que recuerda. En este trabajo el autor ha querido abordar el tema de la salud psicosocial desde una perspectiva positiva.
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