Beschreibung
Als der Seefahrer Cabral mit seiner Flotte 1500 n. Chr. an der brasilianischen Küste anlegte, war er sichtlich enttäuscht: weder Gold, Silber, geschweige denn irgendetwas aus Metall sei auffindbar gewesen. Seitdem hat sich viel getan und São Paulo gilt heutzutage als die größte deutsche Industriestadt der Welt. Deutsche Fach- und Führungskräfte werden entsendet, um den Know-how Transfer zu gewährleisten und den Kommunikationsfluß zu fördern. Kulturelle Unterschiede können jedoch die Zusammenarbeit erschwerden und in Mißverständnissen münden. Doch worin genau bestehen die kulturellen Unterschiede zwischen Deutschen und Brasilianern? Die vorliegende Arbeit soll diesbezüglich Klärung verschaffen. Die brasilianischen Werte wurden in einer umfangreichen qualitativen Studie erörtert. Darüberhinaus wird ein Einblick in die Kulturgeschichte Brasiliens gegeben, der eine Erklärungsgrundlage für die Entstehung der brasilianischen Arbeitskultur bietet. Dieses Buch ist für Laien, zukünftige oder ehemalige Expatriats als auch Akademiker mit einem Interesse an der brasilianischen und südamerikanischen Kultur gedacht.
Autorenporträt
Melanie Fuchs (Ehename Vauclair) studierte Diplom Psychologie an der Universität Regensburg und erhielt ihren Doktortitel von der Victoria University of Wellington in Neuseeland. Sie ist zur Zeit Forschungsassistentin an der University of Kent (UK). Ihre Forschungsinteressen umfassen u.a. Kultur, Werte, Moralität und Altersdiskriminierung.
