Beschreibung
Diese Arbeit zielte darauf ab, die Lebensqualität der Mitarbeiter von Comfrio Company zu analysieren, ausgehend von der Wahrnehmung seines Funktionskörpers. Eine solche Forschung wurde als Fallstudie vom explorativen und deskriptiven Typ charakterisiert, wobei die bibliographische Forschung und die dokumentarische Forschung als Forschungstechniken und die einfache Beobachtung und das Interview als Instrumente zur Datenerhebung verwendet wurden. Die Analyse der Daten wurde auf der Grundlage der qualitativen Ansatz, basierend auf den folgenden Variablen der Lebensqualität analysiert: gerechte und angemessene Vergütung, Arbeitsbedingungen, Autonomie und Informationen über den Arbeitsprozess, Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Karriere, soziale Integration, Arbeitsrechte und Meinungsfreiheit, Stabilität der Zeitpläne und Freizeit, Bild der Organisation. Die Antworten zeigten eine zufriedenstellende Lebensqualität im Unternehmen, jedoch werden einige Verbesserungsmaßnahmen empfohlen, da die Mitarbeiter die Quelle von großer Bedeutung für die Organisation sind und sie dafür verantwortlich sind, in vielen Fällen ihre wahren Agenten des Wandels zu sein.
Autorenporträt
Postacademisch specialist in persoonlijke financiën, afgestudeerd in bedrijfskunde. Overheidsambtenaar en ruime ervaring in privé-organisaties.
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