Beschreibung
Dieses Buch untersucht kritisch die Komplexität des Diversity-Managements und die Arbeitsmoral in Afrika südlich der Sahara, insbesondere in Nigeria, im verarbeitenden Gewerbe. Es durchleuchtete Theorien, Modelle, Herausforderungen, Ansätze und Lösungen für Diversity in Unternehmen. Es verließ das ergebnisorientierte Management mit Hinweisen zum Erreichen von Ergebnissen in multinationalen heterogenen Unternehmen. Das Buch kann in allen Unternehmen, Disziplinen und Organisationen angewendet werden.
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